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Cos'è e perché ci serve un'ecologia della competenza?

Cos'è e perché ci serve un'ecologia della competenza?

Cos'è e perché ci serve un'ecologia
della competenza?

Competenza è una nozione centrale nel passaggio che avvertiamo necessario al giorno d’oggi, ossia quello di riuscire a muoverci da un mondo booleano ad una visione e ad una azione sistemica. Molti di noi sono passati attraverso gli anni della moda dei sistemi di mappatura e valutazione delle competenze, gli anni di piani formativi derivanti da un algoritmo che agiva su gap discutibilmente valutati: è il paradosso di trattare in modo hard ciò che per sua natura è soft, complesso, non cartesiano.

BluPeak Experience 2019

BLUPEAK EXPERIENCE
27 settembre 2019

“SKILL FOR BUSINESS,
SKILL FOR LIFE”:
PER UNA ECOLOGIA
DELLA COMPETENZA


Una giornata di cultura D'AZIENDA, TESTIMONIANZE E WORKSHOP

In tempi di digital transformation e Industry 4.0 è ormai condiviso che la vera sfida, al di là delle tecnologie, sta nello sviluppo armonico delle persone. L’idea di una ecologia della competenza vuole promuovere un approccio sistemico e critico alle competenze, oltre la tradizione meccanicistica, verso una nuova cooperazione, più consapevole e sostenibile, fra i diversi attori responsabili: individui, formatori, scuole e accademie, imprese, associazioni.

Accanto al concetto di competenza accogliamo dunque la parola “competere“ non perché avvertiamo come valore primario la lotta “contro“ un concorrente e la spartizione feroce del mercato, ma per il valore collaborativo insito nella sua etimologia: Cum petere = definire un obiettivo e tentare di raggiungerlo assieme. Questa è l’idea che ancora abbiamo di impresa: competere non è sentirsi migliori degli altri ma “fare bene“. Una giornata di riflessione con voci autorevoli e diversificate.


BluPeak Experience - Workshop pomeridiano

BluPeak Experience - Workshop pomeridiano

L'evento della mattina, BluPeak Thinking, è gratuito, l'iscrizione è obbligatoria.
Per accedere ai workshop del pomeriggio, BluPeak Acting, è necessario aver seguito il convegno della mattina.
L'accesso è garantito fino al raggiungimento dei 200 posti per il convegno della mattina e dei 20 posti per ciascuno dei 5 workshop del pomeriggio.


8.45 | Registrazione partecipanti
9.30 | Inizio lavori


BLUPEAK | Thinking

Moderatore: Alberto Delaini

  • Stefano Setti | BluPeak Consulting / Professore a contratto di Innovation Models - Università di Parma
    “Ecologia della competenza”

  • Erika Morri | Formatrice ed ex azzurra di Rugby
    “Quando io valgo, tu vali”

  • Prof. Riccardo Pozzo | Docente di Storia della Filosofia - Università di Verona
    “Infrastrutture sociali, innovazione e mercato del lavoro"

  • Luigi Rigolio | Consulente aziendale
    “Competenze trasferibili (soft skill): gli ostacoli al miglioramento”

  • Andrea Albertini | Amministratore Delegato di Ironcasting
    “Competenza senza fiducia: quanto vale?"

  • Alberto Rocchi | Club Meccatronica UNINDUSTRIA Reggio Emilia
    “Regole e regolarità nel processo di apprendimento"

  • Luca Manferdini | BluPeak Consulting
    “La certificazione delle competenze"

  • Elisabetta Bracci | Jump Facility
    “Fill the Digital Gap"


13.30 | Pausa pranzo (Buffet offerto a chi partecipa al workshop pomeridiano)


BLUPEAK | Acting

Workshops paralleli per fare esperienza diretta di nuovi approcci e strumenti.

W1 - Alessandro Melioli - Chi ha paura della complessità?
Esercizi filosofici per abbracciare l’approccio sistemico in azienda

W2 - Dalia Vodice - Orchestrare il progetto
Idee musicali per un team management efficace

W3 - Manuel Lugli - Leadership in aria sottile
Lezioni apprese in ambiente estremo

W4 - Paola Mosca - Team management per marziani
Come spiegare agli alieni questa necessità di noi terrestri di lavorare in gruppo

W5 - Luca Costa - Ma sei pronto a cambiare?
Metodi per valutare la Change Readiness di un’organizzazione


17.00 | Restituzione workshop

17.30 | Chiusura lavori


COME RAGGIUNGERE L'EVENTO

 

BluPeak Experience: Save the Date!

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Blupeak Experience 2019

Anche quest'anno torna l'immancabile appuntamento con il meglio dell'esperienza BluPeak Consulting. 
Relatori con lunga esperienza, workshop pomeridiani interattivi e molto altro...
Il 27 settembre non perderti questo evento unico!

BLUPEAK EXPERIENCE 2019

Skills for Business, Skills for Life: per un’ecologia delle competenze

Venerdì 27 settembre 2019

Reggio Emilia, Centro Internazionale Loris Malaguzzi 

Che senso ha parlare (ancora) di competenza oggi? Perché scomodare il termine ecologia? Quali sono i diversi attori e le loro responsabilità nel processo di Life Long Learning in cui ogni individuo è immerso?
Quali competenze sono attuali e decisive, dove investire?
Com-petenza deriva da (o serve per) com-petere?
È un tema da specialisti “HR” o un tema cruciale per l’impresa e le società che impone una visione sistemica?

Vi invitiamo a una giornata di cultura di business, terza edizione del format coniato da BluPeak Consulting per ascoltare voci di esperti a confronto. La partecipazione è gratuita.
Key note speaker Erika Morri, nazionale azzurra di Rugby femminile, esperta di team building e armonizzazione dei talenti. Vi saranno inoltre voci accademiche, interventi di esperti del mondo della consulenza e testimonianze aziendali. 

Al pomeriggio, come tradizione, si terranno workshop paralleli, tutti gratuiti, su temi notevoli di ambito manageriale guidati da esperti del team BluPeak Consulting: leadership a lezione dall’estremo (Manuel Lugli), modelli di team management al microscopio (Paola Mosca), la gestione del team come un'orchestra (Dalia Vodice), l’approccio all’azienda come organismo complesso (Alessandro Melioli).

Le iscrizioni ai workshop apriranno il 5 settembre!

Tutti per uno, uno per tutti: come possiamo fare davvero la differenza?

Tutti per uno, uno per tutti: come possiamo fare davvero la differenza?

“Tutti per uno, uno per tutti!” Ognuno di noi, sentendo questo motto, non può non pensare ad Alexandre Dumas, il quale riprendendo il latino Unus pro omnibus, omnes pro unoanticipava di fatto una regola fondamentale per l’approccio al lavoro in team di ogni epoca. L’individuo al servizio della collettività, la collettività al servizio della singolarità.

Musica e Project Management: due mondi complementari?

Musica e Project Management: due mondi complementari?

Per realizzare Eye in the Sky Parsons e Woolfson radunano un team – analogo e differente rispetto ai loro lavori precedenti – in grado di tradurre in qualcosa di concreto, comunicabile e spendibile sul mercato la loro idea. Lo sforzo temporaneo di tale impresa è sostenuto da un progetto aziendale, che sia chiama, appunto, Alan Parsons Project. 

Team-mania: cultura o natura?

Team-mania: cultura o natura?

L’uomo è animale sociale o solitario?

Un dualismo vecchio quanto il mondo, di impossibile (quanto inutile) soluzione, che sfida ancora la nostra ricerca di funzionamento ed equilibrio, sia personale che organizzativo. L’epoca social determina nuovi profondi individualismi, i sistemi socialisti hanno avuto l’effetto di deprimere le iniziative creative e, paradossalmente, la capacità di fiorire insieme, mentre quelli che hanno spinto un modello individualista e performativo rincorrono oggi una perduta naturalezza della cooperazione attraverso serrati e talvolta naif programmi di team building.